根据国外的调查显示，北京边界员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

那时核心的仍然是差异化，划定活动如何找到商户痛点解决它，然后从另外一个方向去走。这是需要反思的，城市老老实实把东西做好这是最重要的。

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十块钱放在这里，城市你的十块钱跟他的十块钱没什么差别，要想很多奇招、妙招，长期的核心竞争力这是很重要的。2、严控AD-2虽然转化明细数次之，严控但综合数据与AD-3相比，此广告位效果不如AD-3的效果好，这反映出两方面原因，比如：用户对AD-2位置的广告活动参与度不高，活动缺乏新引力。

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